护理部

所属科室：行政+后勤科室

护理部作为医院护理行政管理组织，负责全院护理行政管理和业务管理，拟定护理工作的全面规划并组织实施，制订护理工作的规章制度及核心制度，护理质量评价标准，负责全院护理人员的培训教育、考核、人力调配等。我院护理部始终站在护理服务的前沿，以卓越的专业素养和深厚的人文关怀，在护理学科建设、护理质量控制、护理教学科研、护士培养等方面锐意进取，为患者的健康与福祉贡献着力量。

多年的护理文化沉淀与专业积累形成了一支凝聚力强、素质高、服务好的护理队伍。在医院分管副院长的卓越领导下，护理部构建了“护理部主任-科护士长-护士长”的三级管理体系，下设16个护理单元。现有护理人员201人，有护理部主任1人，科护士长3人，护士长16人；硕士学历1人，本科学历177人，大专学历 19人，中专学历4人，副主任护师31人，主管护师103人，护师53人，护士10人。

医院高度重视护理专业人才的培养与人才梯队建设，通过内培外引、凝心聚力机制，不断提升护理团队的整体素质和专业水平，现医院已拥有有重症监护、急诊急救、糖尿病护理、伤口造口、血透透析、手术室、骨科、消毒供应、专科助产士等9个专科护理领域的专科护士。2017年在延边州卫生计生委及延边州总工会组织的“延边州护理知识竞赛”中我院护理人员荣获一等奖。与此同时，全面贯彻落实延吉市卫健委优质医疗资源下沉工作，派驻优秀护理管理者到朝阳川镇中心卫生院、新兴社区卫生服务中心等卫生机构进行现场工作指导，根据各乡镇卫生院的需求为其提供护理管理经验、培训授课、定期讲座、定期查房及护理质控等，促进了优质护理资源下沉，提高了基层护理服务能力，进一步满足基层人民群众的服务需求。

医院的飞速发展，促进了护理多元化的进程。特别是2010年开展优质护理服务以来，护理部以优质服务为抓手，重临床，强内涵，通过落实责任制整体护理模式，不断优化服务流程，创新专科服务亮点，进一步提升护理服务水平，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。为了提高护理宣教效果，推出了二维码宣教形式，即将宣教视频、动画、文字等制作成二维码形式，使患者和家属可以使用智能手机随时扫码、随时观看，随时获得有针对性的个性化、专科化的健康资料，提高了健康宣教效果，满足患者多样化、多层次的健康知识需求，赢得了患者的广泛赞誉。多次受到省、州、市卫健局的表扬和嘉奖：老干病房被延边州卫生局评为“优质护理服务先进病房”；急诊观察室两次被延吉市总工会评为“五一巾帼标兵岗”；护理团队荣获吉林省卫健委授予 “优质护理服务先进医院”、“护理工作优秀管理医院”、“巾帼文明岗”称号；荣获延吉市卫健局 “‘5.12 ’国际护士节先进集体”称号。

护理部秉承“以患者为中心”的服务宗旨，将患者安全与护理质量视为生命线，积极倡导运用PDCA、品管圈等多种质量管理方法，使护理质量管理更加精细、快捷、有效，从而在不断提升护理专科业务水平的同时也保障患者安全。设立护理质量管理委员会，对全院护理工作进行全方位、多角度的监督与指导，及时解决临床中遇到的疑难问题，确保每一项护理操作都达到标准。2016年荣获吉林省卫生计生委医政医管处及吉林省医疗机构质量检测评价中心组织的“全省医院品管圈成果展示”二等奖，荣获清华大学医院管理研究院及中国医院品管圈联盟组织的“第四届全国医院品管圈大赛”二等奖， 2017年荣获清华大学医院研究院及中国医院品管圈联盟组织的“第五届全国医院品管圈大赛”优秀奖， 2018年荣获清华大学医院研究院及中国医院品管圈联盟组织的“第六届全国医院品管圈大赛”优秀奖。

回首过去，展望未来，在医院各级领导的关怀、支持和指导下，我院护理团队将始终恪守“诚信、仁爱、敬业、创新”的院训，坚守初心，踔厉奋发，不负患者生命相托，为延吉人民的卫生健康工作作出新的贡献！